セミナー・イベントSEMINARS/EVENTS

「Zoom」を利用した双方向の参加型Webセミナーです。
●受講者１名につき１台のインターネット接続可能なPC端末をご用意ください。
● パソコンに、カメラ・マイク・スピーカーの機能が搭載されていない場合は、別途ご用意ください。
● ブラウザから参加いただくか、Zoomのホームページからアプリをダウンロードしてください。
※詳しくは、弊社ホームページ（セミナーページ）の「Zoomマニュアル」をご覧ください。

　近年、多くの企業が若手社員の早期離職の課題を抱えています。待遇を充実させても離職が防げるとは限りません。
　本セミナーでは、若手社員が 「この会社で働き続けたい」 と思う組織の共通点を探りながら、定着の鍵となる「組織信頼感」について解説します。経営者・管理職・人事担当者に求められる関わり方や職場づくりの取組みを、事例を交えながらお伝えします。

　１．若手社員はなぜ辞めるのか
　　・若手社員を取り巻く環境の変化
　　・離職理由の「建前」と「本音」
　　・データが示す離職理由の違い

　２．若手社員が会社に求めているもの　
　　・若手社員が重視する価値観と定着条件
　　・「安心」と「成長」の両立

　３．定着の鍵を握る「組織信頼感」とは
　　・組織信頼感とは ー 「心理的安全性」との違い
　　・組織信頼感を構成する３つの要素

　４．若手社員が信頼する上司・職場の条件
　　・上司に求められる「言行一致」と「公平性・納得感」
　　・対話が信頼につながるとき、つながらないとき

　５．若手社員が辞めない職場づくりに向けて
　　・組織信頼感を高めるための視点
　　・管理職・人事担当者に求められる役割
　　・自社の職場づくりを振り返る

合同会社ひとのわ　代表社員　井坂 泰成 氏

東京大学文学部卒。NHK、JICA、コンサルティング会社等を経て2016年創業、2024年４月法人設立。共創型組織づくりのための対話支援と人材育成を手掛け、これまでに管理職等約9,000以上を指導。200社以上を支援。わかりやすい説明、主体性を引き出す参加体験型スタイル、現場ですぐに使える実践的な技術に定評がある。
CTIジャパンコーチ養成コース修了
南山大学大学院人間文化研究科教育ファシリテーション専攻修了（教育ファシリテーション修士）

８，８００円

・筆記用具

・テキスト

【受講までの流れ】

➀お申込み

申込締切日は、セミナー開催日の３営業日前です。

➁受付完了メールの受信

折り返し、お申込み時に登録いただいた申込責任者様のメールアドレスに、「受付完了メール（請求書）」が送信されます。「受付完了メール（請求書）」が届かない場合は、弊社（058-266-1916）までご連絡ください。

③受講料の振込み

「受付完了メール（請求書）」内に記載の振込先にお振込みをお願いいたします。振込期限は、開催日の３営業日前です。振込手数料はお客様にてご負担くださいますようお願い申し上げます。

※複数のセミナーをお申し込みの場合、受講料は合算してお振込みいただけます。

④受講者用URL等の受信

開催日の３営業日前を目途に、本セミナーにご参加いただくための「受講者用URL」、テキスト等が、申込責任者様のメールアドレスに送信されます。申込責任者様と受講者様が異なる場合は、受講者様へ確実にお渡しください。

⑤セミナー当日

受講者用URLよりアクセスしてください。

【注意事項】

➀お申込みは先着順です。定員になり次第、締切とさせていただきます。

➁キャンセルの場合は、弊社（058-266-1916）までご連絡ください。開催日の３営業日前以降のキャンセルは受講料を申し受けますのでご留意ください。

③各講座内容の録音・録画・写真撮影は固くお断りいたします。

④ご参加人数に限りがございますので、ご案内する受講者用ＵＲＬの受講者以外の方との共有や、複数のデバイスでのご利用は御遠慮ください。

⑤本セミナーに使用する機器および通信媒体が正常に稼働する環境については、お申込者自身の責任において確保してください。また、不正アクセスやコンピューターウイルス等により生じた損害その他弊社の責によらない事由によりお申込者に生じた損害については、弊社は責任を負いません。

⑥インターネット環境等に関する相談、問い合わせ等については、弊社ではお答えいたしかねます。

⑦アプリケーションの障害、国内外の政治情勢・自然災害等、提供するサーバー等の障害またはその他やむを得ない事由により本セミナーの開催が困難な場合、予告なしに本セミナーを中止、または中断することがあります。