セミナー・イベントSEMINARS/EVENTS

「Zoom」を利用した双方向の参加型Webセミナーです。
●受講者１名につき１台のインターネット接続可能なPC端末をご用意ください。
● パソコンに、カメラ・マイク・スピーカーの機能が搭載されていない場合は、別途ご用意ください。
● ブラウザから参加いただくか、Zoomのホームページからアプリをダウンロードしてください。
※詳しくは、弊社ホームページ（セミナーページ）の「Zoomマニュアル」をご覧ください。

昨今求められるリーダーシップは、従来の「引っ張る」スタイルではなく、「内省力」と「洞察力」を持ちながら知恵を共に創造する場を築く「共創型リーダーシップ」です。
メンバーが積極的に意見やアイデアを発信するチームを育むためには、管理職やリーダーが「自身の在り方」を磨くことが不可欠です。その鍵となるのが「内省」の力です。本セミナーでは、なぜ内省が重要であるのか、そしてその力をどのように育成すべきかについて学びます。

　【ねらい】
　● 管理職・リーダーがチームと一緒に成長できるリーダーシップを身につける
　● 積極的な意見やアイデアを生み出すチームを作るための、管理職・リーダー自身の「在り方」を磨く
　● 具体的な内省の身につけ方のコツを学ぶ

　【カリキュラム】
　１． リーダーシップの二側面
　　　　～内側のリーダーシップ・外側のリーダーシップ

　２． 内省力のない管理職・リーダーの特徴
　　　　～部下や場に対する洞察力がないのはなぜか

　３． 個人の死角は組織の死角

　４.　管理職・リーダーが内省の力をアップするポイント

　５.　共創型リーダーシップ発揮の対話力　4つのポイント

　６.　内省と洞察力を発揮した対話トレーニング

株式会社Corelead

代表取締役　有冬　典子　氏

外資系人材ビジネス会社にてトップセールスを記録後、150名をマネジメントする経験を得て実践の場で得た知見を基に独立。
2017年、株式会社Coreleadを設立。多くのリーダーが直面する「人を動かすことの難しさ」に対し、自らのコアな願い（理念・志）から周りに影響力を発揮する、戦わないのに無敵のリーダーシップ「コアリーダー」の育成を行う。
共創型リーダーシップ開発、内的リーダーシップ開発、組織風土改革コンサルティング、女性リーダー育成などをテーマに、年間100本以上の登壇数を誇り全国で活動。現場を知り尽くした講師による実践的な内容は、多くの管理職から支持を集めている。

８，８００円

筆記用具、テキスト

【受講までの流れ】

➀お申込み

申込締切日は、セミナー開催日の３営業日前です。

➁受付完了メールの受信

折り返し、お申込み時に登録いただいた申込責任者様のメールアドレスに、「受付完了メール（請求書）」が送信されます。「受付完了メール（請求書）」が届かない場合は、弊社（058-266-1916）までご連絡ください。

③受講料の振込み

「受付完了メール（請求書）」内に記載の振込先にお振込みをお願いいたします。振込期限は、開催日の３営業日前です。振込手数料はお客様にてご負担くださいますようお願い申し上げます。

※複数のセミナーをお申し込みの場合、受講料は合算してお振込みいただけます。

④受講者用URL等の受信

開催日の３営業日前を目途に、本セミナーにご参加いただくための「受講者用URL」、テキスト等が、申込責任者様のメールアドレスに送信されます。申込責任者様と受講者様が異なる場合は、受講者様へ確実にお渡しください。

⑤セミナー当日

受講者用URLよりアクセスしてください。

【注意事項】

➀お申込みは先着順です。定員になり次第、締切とさせていただきます。

➁キャンセルの場合は、弊社（058-266-1916）までご連絡ください。開催日の３営業日前以降のキャンセルは受講料を申し受けますのでご留意ください。

③各講座内容の録音・録画・写真撮影は固くお断りいたします。

④ご参加人数に限りがございますので、ご案内する受講者用ＵＲＬの受講者以外の方との共有や、複数のデバイスでのご利用は御遠慮ください。

⑤本セミナーに使用する機器および通信媒体が正常に稼働する環境については、お申込者自身の責任において確保してください。また、不正アクセスやコンピューターウイルス等により生じた損害その他弊社の責によらない事由によりお申込者に生じた損害については、弊社は責任を負いません。

⑥インターネット環境等に関する相談、問い合わせ等については、弊社ではお答えいたしかねます。

⑦アプリケーションの障害、国内外の政治情勢・自然災害等、提供するサーバー等の障害またはその他やむを得ない事由により本セミナーの開催が困難な場合、予告なしに本セミナーを中止、または中断することがあります。